HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD. OTANAHA KOTA GORONTALO

Authors

  • Euis H. Hidayat Universitas Muhammadiyah Gorontalo
  • Sabirin B. Syukur Universitas Muhammadiyah Gorontalo
  • Rosmawati Thalib Universitas Muhammadiyah Gorontalo
  • Nikma A. Husain Universitas Muhammadiyah Gorontalo

DOI:

https://doi.org/10.55606/sisthana.v5i1.185

Keywords:

Motivasi dan Kinerja Perawat.

Abstract

Motivasi adalah segala sesuatu yang mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu. Motivasi sebagai perasaan atau pikiran yang mendorong seseorang melakukan atau menjalankan kekuasaan, terutama dalam berperilaku. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Hubungan Motivasi dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD. Otanaha Kota Gorontalo. Desain dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 32 perawat dengan pengambilam sampel menggunakan total sampling  sehingga didapatkan jumlah sampel sebanyak 32 responden. Uji statistik dalam penelitian ini menggunakan Chi square.  Dengan nilai p value 0,003 lebih kecil dari pada ? < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Maka dapat disimpulkan ada Hubungan yang signifikan antara Motivasi dengan Kinerja Perawat di Rungan Rawat Inap RSUD. Otanaha Kota Gorontalo.

References

Bahri. (2013). Faktor –Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Puskesmas cempa Kab. Pinrang. Di unduh 3 Januari 2019 pukul 19.30 WITA

Budiawan. (2015). Hubungan Kompetensi, Motivasi dan Beban Kerja Perawat Pelaksana dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Provinsi Bali. Tesis. Universitas Udayana Denpasar. http://www.unud.ac.id.tugas akhir.139 (di akses 10 Januari 2019 pukul 13.30 WITA).

Depkes RI, (2014). Tenaga kesehatan Indonesia. Jakarta.

Eva. Aryandini (2015). Hubungan motivasi kerja dengan tingkat kinerja perawat di unit kegawatdaruratan rumah sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta naskah publikasi. 2015. 1-11. Sekolah tinggi ilmu

Handoko, Hani, (2017). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPPE, Yogyakarta.

Haerul. A. Agus. (2013). Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat di RSUD Sinjai. Universitas Islam Negeri ( UIN ) Alauddin Makassar. Skripsi

Hidayat A Aziz Alimul. (2011). Metode penelitian keperawatan dan teknik analisis data. Edisi 1. Jakarta : Salemba Medika.

kesehatan ‘Aisyah’ Yogyakarta. Naskah Publikasi.

Laniyo. (2012). Hubungan Motivasi dengan mobilisasi dini pada pasien paska bedah fraktur di Ruang perawatan bedah RSUD. Prof. Dr. Aloei Saboe Kota Gorontalo. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Gorontalo, Gorontalo.

Muhibbin Syah, M.Ed. (2010). Psikologi Belajar. Jakarta: Rajawali Pers.

Nursalam. (2015). Manajemen Keperawatan Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan Profesional. Edisi 4. Jakarta : Salemba Medika. 568

Nursalam. (2018). Manajemen Keperawatan Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan Profesional. Edisi 5. Jakarta : Salemba Medika.

Notoatmodjo. (2013). Metode Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta.

Nuning. (2012). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Perawat Dirumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta. http:// jurnal.usahidsolo.ac.id/index.php (di akses 15 Januari 2019 pukul 10.00 WITA).

Nurhayati. (2014). Hubungan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Tenaga Perawat Puskesmas. Jurnal. Kota Bau-Bau.

Pedoman Penulisan Karya Ilmiah M ahasiswa. (2018). Universitas Muhammadiyah Gorontalo.

Profil RSUD. dr. Ainun Habibie Provinsi Gorontalo. (2016). Kepegawaian.

Pakili. (2015). Hubungan dukungan keluarga dan motivasi pasien terhadap kepatuhan berobat pada pasien kusta di wilayah kerja Puskesmas Marisa Kabupaten Pohuwato. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Gorontalo, Gorontalo.

Rini. Darmayanti. (2015). Hubungan motivasi kerja dengan kinerja perawat rawat inap di rumah sakit sultan syarif mohamad alkadrie Pontianak tahun 2015. Universitas Tanjungpura. Naskah Publikasi.

Robot. (2015). Faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat dalam pelaksanaan proses proses asuhan keperawatan di RSUD. Pohuwato Kabupaten Gorontalo. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Gorontalo, Gorontalo.

Robbins, Stephen P., Timothy A Judge (2016). Perilaku Organisasi edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.

Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Wibowo. (2013). Manajemen Kinera Edisi 3. Jakarta : Rajawali Pers

Downloads

Published

2020-03-22

How to Cite

Euis H. Hidayat, Sabirin B. Syukur, Rosmawati Thalib, & Nikma A. Husain. (2020). HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD. OTANAHA KOTA GORONTALO. JURNAL KEPERAWATAN SISTHANA, 5(1), 35–40. https://doi.org/10.55606/sisthana.v5i1.185